Intacs HRIS
untuk memudahkan manajemen dalam mengolah data informasi sumber daya
manusia mendapatkan informasi yang dibutuhkan dengan cepat dan
lengkap dan menyelenggarakan administrasi penggajian secara efektif
dan efisien.
Proses
recruitment yang terintegrasi dengan update struktur organisasi
diikuti proses seleksi dengan pengaturan jadwal yang mudah dan
penempatan/ placement pegawai.
Proses biaya
pengobatan disesuaikan dan dimodifikasi sesuai dengan kebijakan
perusahaan.
Performance Appraisal untuk mencatat
penilaian berkala terhadap setiap karyawan dan poin penillaian yang
dapat diseusuian dengan jenis jabatan dan pekerjaan dan
bobot-bobot setiap penilaian yang dapat disesuaikan.
User Define Component and Formula Komponen gaji dan
formula perhitungan yang dapat didefinisikan sendiri oleh user
sangat memudahkan jika sering terjadi perubahan kebijakan penggajian.
Employee
File